Вопросы и рекомендации по ответам на собеседовании

Вопросы с подвохом

1. Расскажите о самых сложных проблемах, над которыми вы работали. Расскажите в подробностях, как вы их решали

• Как часто: Часто
• Зачем спрашивают:
  • Проверить умение работать в нестандартных условиях.
  • Определить реальный уровень компетенций кандидата.
• Как отвечать:
  • Описать сложную задачу, объяснить её значимость и сложность, рассказать о подходе к решению.
• Как не отвечать:
  • Отказ рассказывать негативно воспринимается.
  • Избегать упоминания слишком простых ситуаций.

У вас есть предложения от других компаний?

• Часто задают для оценки времени на обратную связь и востребованности кандидата.
• Как отвечать:
  • Подтвердить наличие предложений, подчеркнуть интерес к компании, обозначить сроки принятия решения.
• Как не отвечать:
  • Не преувеличивать число предложений, не критиковать другие компании, не говорить о постоянном поиске работы.

Какая ЗП у вас на текущей работе?

• Вопрос для торга или завершения собеседования при неподходящих ожиданиях.
• Как отвечать:
  • Указывать сумму в 85-90% от желаемой в оффере.
• Как не отвечать:
  • «Это коммерческая тайна», «Какая разница?»

Вопросы о достижениях и опыте

Чем конкретно занимались на прошлой работе?

• Уточняют реальный вклад кандидата.
• Как отвечать:
  • Делать акценты на задачах, релевантных текущей вакансии.
• Как не отвечать:
  • «Настраивал среду, доступы, участвовал в митингах».